Corporatie si viata muncitoreasca

Imaginea mi-a placut, luat-o de pe net
Ce poate fi atat de rau sa lucrezi intr-o corporatie. Pai relativ simplu am sa incerc sa ating cat mai multe puncte forte ale acestei "vieti" birocratice, fara sa dau de gol anumite firme/persoane/nume , etc.
Daca e sa lucrezi intr-o corporatie, nimic nu poate fi mai urat. Este locul unde pleci entuziasmat si te intorci cu dureri de cap sau cel putin o fata care expirma neplacere si durere in c**.
Majoritatea corporatiilor se ascund in cladiri mari de office-uri si sunt luminoase, pentru un ochi neantrenat, aceasta opera de arta arhitecturala este una dintre cele mai spectaculoase clardiri : "au pereti exteriori din geamuri, iar oamenilor nu le este frig" , asa si este; dar se duc zeci de mii de euro numai pe instalatia de conditionare al aerului si alte mii la intretinerea acestora, in spatele acestor geamuri care par a fi extrovertite conferind publicului de afara o transparenta totala, "EA" ascunde o societate de oameni introveriti si suparati sau frustrati care sunt mereu pe muchie de cutit cu nervii.
Nu poti avea o parere despre ceva ceea ce nu ai experimentat, dar nu este nimic , o voi face eu pentru acei oameni.
Am discutat cu agenti, contabili, administratori pana si cu project manageri iar fiecare a avut ceva de spus impotriva acestei societati. Oricum am sa pornesc cu un subiect mai apropiat mie ceea ce tine de arhitectura. Intai sa stiti faputul ca la inceput acest tip de cladire cu sticla pe exterior nu a fost aprobata de publicul francez daca mai tin minte bine. Dar cu timpul, aceasta rezolvare arhitecturala a fost din ce in ce mai folosita conferind gratie din textura, flexibilitate in forme si posibilitatea de a construii repede multe cladiri. Nimic mai bun pentru oamenii din interior. Dar exista si un ..."dar...". In interiorul acestor cladiri stralucitoare si extroverite (ca doar e o cladire plina de geamuri) a fost introduse un element care in prima faza a revolutionat designul interior din punct de vedere functional, acesta a fost "cubicaul"
Aceasta forma de organizare nu a avut nevoie de timp de ajustare , ideea a fost vanduta rapid si de ce nu !?!?

Simplu !! Behavioral psychologists ca nu stiu exact cum se numesc la noi au aprobat acest tip de mobilier din cauza intimitatii pe care o confera angajatului in timpul serviciului. Dar partea UMANA a unui arhitect a fost declansata dupa putin timp acesta spunand : "One does not have to be an especially perceptive critic to realize that AO II (cubicals) is definitely not a system which produces an environment gratifying for people in general. But it is admirable for planners looking for ways of cramming in a maximum number of bodies, for "employees" (as against individuals), for "personnel," corporate zombies, the walking dead, the silent majority. A large market"

Daca o spuneam eu, sigur....sigur mai aparea un cititor care zicea ca ma dau destept sau alte baliverne scoase de oamenii sceptici de imi citesc blogul doar sa aibe ce sa critice... revenind la oile noastre ----> cubicalul este unul dintre cele mai impersonale si urate forme de partitionare a angajatilor inventat si folosit pana acum. Desigur firmele mari si importante nu au desfiintat aceasta forma ci doar au ameliorat acest abis comunicational si psihologic modeland difert cubicalul iesind din ideea de "inchisoare birocratica" si adaugandu-i culori, altii au facut un cubical mai mare si spatios etc. Dar SUNTEM IN ROMANIA.
Terminand cu partea ce tine de design si intru in folderul de activitate.

Activitatea in corporatie :

Simitindu-te ca o vita pusa la locul tau, "stantata"... ca stim cu totii daca e sa lucrez intr-o corporatie ai un user ca la inchisoare format din litere si numere. Esti rugat/a sa faci o munca repetitiva; Acum ea difera de la corporatie la corp. , nimic nu este batuta in cuie , dar ca muncitor lucrand la fabrica de borcane , in fiecare zi mai insurubezi un numar de borcane pe zi, in timp ce contractul tau de munca scrie ca esti borcanar calificat. Exista mereu posibilitatea de a promova iar aici totul tine de abilitatea ta de "broker" si sa stii sa utilizezi la maxim "leverage"-ul si sa fii un om serios, nu iti asigura neaparat promovarea dar e singurul lucru care il poti avea la mana cand la interview esti al 8-lea care vine si spune de ce "reprezinti candidatul perfect pentru slujba de x".

Dar toate astea sunt ok, ce slujba nu presupune sa te repeti de o groaza de ori, oricine poate spune ca : actiunea unei slujbe se repeta in fiecare zi (oricum intrii in rutina). Dar ceea ce deranjeaza, este atitudinea si mentalitatea corporatista.

Incet dar sigur vom ajunge sclavi in noua ordine mondiala, multumita conducerii noastre dragi, angajatorul va avea putere deplina iar angajatul va avea de suferit pe urma ei. Dar supa cu cacat nu se termina aici (sa imi scuzati limbajul), datorita crizei financiare din 2008 Romania nu a mai avut vreo sansa de revenire, oricum nu eram in vreo ascendenta financiara dar criza la noi a fost ca un K.O. (knock out) brutal iar solutia lor cu LEUL GREU, nu a facut nici o diferenta clara (bine poate a apropiat numerar leului de moneda europeana, dar valoarea a ramas la fel).
Dupa toate problemele care sunt in tara si chiar si in lume, romanul stie cum sa strice o treaba, daca este ceva de stricat fii sigur ca Romanul are un plan cum sa o faca. Profitand de posibilitatile de angajare si locurile reduse de munca, angajatorii mari au implementat mentalitatea de "ORICARE ANGAJAT ESTE INTERSCHIMBABIL, ORICAND, ORICUM". Deci nimic mai bun acum dupa ce iti gasesti foarte greu un loc de munca, ai dreputuri = 0 , banul face legea si aia sunt putini, ajungi "doar unul ca toti ceilalti".

Romania are probleme , nu contest ! Dar nimeni nu incearca sa evolueze in vreo directie, daca inainte nu aveam alte exemple din cauza lipsei de informatie, ACUM EI CE FAC ??





* CORPORÁȚIE, corporații, s. f. 1. (In societatea medievală) Formă specifică de organizare a activității economice a meseriașilor; breaslă (1); isnaf, rufet. 2. (în unele țări) Întreprindere mare. ♦ Societate pe acțiuni. [Var.: corporațiúne s. f.] – Din fr. corporation.